– Vi har dyktige, pliktoppfyllende og dedikerte lærere og ansvarsfulle kontoransatte. Vi er en god gjeng som drar lasset sammen. Det er viktig, sier daglig leder i Positiv Trafikkskole, Ove Sagen-Hafstad.
– Vi har dyktige, pliktoppfyllende og dedikerte lærere og ansvarsfulle kontoransatte. Vi er en god gjeng som drar lasset sammen. Det er viktig, sier daglig leder i Positiv Trafikkskole, Ove Sagen-Hafstad.

Slik bygde han opp en av Bergens største trafikkskoler

Det er 20 år siden Ove Sagen-Hafstad startet Positiv Trafikkskole. I dag er bedriften mer solid enn noen gang.

Han startet et enkeltmannsforetak i 2005, og etablerte Positiv Trafikkskole i april 2006. Tjue år senere går trafikkskolen bedre enn noen gang, og regnskapet viser en omsetning på over tjue millioner, et positivt driftsresultat og en solid egenkapital.  

Ove Sagen-Hafstad skulle egentlig bli rørlegger, men han trivdes ikke i yrket og bestemte seg for å søke seg inn på Statens Trafikklærerskole. Han hadde egentlig ikke en plan om å ansette noen. 

– Men jeg fikk et bra navn, markedsførte meg godt og selv om hjemmesiden var helt ordinær, var det langt bedre enn konkurrentene sine, og da eksploderte det. Jeg fikk så mange nye elever at jeg måtte ansette folk. I dag er vi 14 ansatte, vi er den fjerde største trafikkskolen i Bergen og passerer 25 millioner i omsetning i 2026. 

Drar lasset sammen

På spørsmål om hovedfaktorene for suksessen, svarer Sagen-Hafstad:

– Vi har dyktige, pliktoppfyllende og dedikerte lærere og ansvarsfulle kontoransatte. Vi er en god gjeng som alle drar lasset sammen. Det er viktig. 

Han er opptatt av å ta vare på sine ansatte. Derfor ble 20-årsjubileet feiret med en storslått helg på Biologen på Herdla med følge. Han tar også med seg hele arbeidsflokken på en felles tur hvert år. I mai drar alle på fotballtur til München. Selv er Sagen-Hafstad på ingen måte fotballinteressert, men han synes det er gøy å se glade ansatte. 

– Er det andre grunner til at bedriften går så bra?

– Vi har vært flinke til å markedsføre oss i gode tider og brukt tid på å skape en merkevare. Vi har også hatt fokus på å kvalitetssikre opplæringen. I 2012 startet vi med å utdanne våre egne lærere selv gjennom trainee-ordning i kombinasjon med 2 årig utdanning på Nord universitet. Det er ikke alle som har passet inn, men den gjengen jeg har i dag er veldig godt trent, sier han. 

 

– Jeg opplever at folk synes det er trygt og godt å komme hit til oss, sier kontoransvarlig hos Positiv Trafikkskole, Jannicke Iversen.
– Jeg opplever at folk synes det er trygt og godt å komme hit til oss, sier kontoransvarlig hos Positiv Trafikkskole, Jannicke Iversen.

– Elevene føler seg trygge

Jannicke Iversen er kontoransvarlig hos Positiv Trafikkskole, og er inne i sitt 13. år i bedriften på Wergeland. 

– Jeg opplever at folk synes det er trygt og godt å komme hit til oss. Her føler elevene seg trygge og ivaretatt, og de vet at de kan komme til meg eller andre ansatte, og spørre dersom det er noe de lurer på. Det er god stemning blant de ansatte, og jeg tror det også merkes blant elevene. Vi er en veldig fin gjeng; det er mye latter i lokalet, sier Iversen. 

Hun har også merket seg at trafikkskolen har et godt varemerke ute blant folk. 

– At vi har et godt rykte gjør det enklere å selge inn skolen. Det hjelper også at skolen er tilgjengelig, at folk opplever at vi er godt organisert, at oppfølgingen er god og at kvaliteten på lærerne er høy. 

Flere ben å stå på

Sagen-Hafstad er opptatt av at bedriften skal ha flere ben å stå på. 

– For ti år siden startet vi opp med klasseromskurs for båtførerprøven, og i dag er vi en stor aktør på båtførerprøven, ICC internasjonalt båtførersertifikat og høyhastighetsbevis for bil og vannscooter. 

For tre år siden utvidet han skolen med en egen fløy for kurs og konferanse. 

– Her kan man leie kurs- og konferanselokaler, og alt ligger til rette for en bedrifts sitt neste møte eller konferanse. Møterommet er på 100 kvadratmeter med komplett kjøkken samt garderobe/foaje med varm drikke og vannmaskin, interaktiv skjerm, og moderne Microsoft Teams-rom. 

– Flere og flere bedrifter har fått øynene opp for våre lokaler som ligger hundre meter fra Bybanen og har gratis parkering. Her kan også private leie lokaler til konfirmasjon, dåp og minnestund. Det tilbys et moderne kjøkken med dekketøy til inntil 50 personer, forteller Sagen-Hafstad. 

Han trekker også frem trafikkskolens spesialisering på visuell læring, der bedriften etablerte teorifilm.no i 2012, som nå er blitt en app som benyttes av elever og lærere på 42 trafikkskoler i hele landet. Trafikkskolen har dessuten blitt en Gasellebedrift både i 2011 og 2015. 

Hundre prosent elektrisk

I 2021 tok Positiv Trafikkskole et valg om å bli hundre prosent elektrisk, som en av de første trafikkskolene i Norge av denne størrelsen. 

– Det har utelukkende vært en suksess, sier Sagen-Hafstad.

– Hvorfor tok dere dette valget?

–  Vi er opptatt av miljøaspektet; å drive en hundre prosent elektrisk trafikkskole er bærekraftig. Dessuten er det gunstig driftsøkonomisk. Vi trenger færre biler, og da blir det mindre kostnader på drift. Det har blitt en langt større suksess enn vi så for oss. Antall elever har økt over enhver forventning.

Måtte ta grep

Nå kan han altså se tilbake på tjue år med Positiv Trafikkskole. Det begynte i det små, og har vokst seg større enn han hadde sett for seg. Men det har kostet.

– Jeg har aldri hatt en rolig dag på jobb. Å bygge opp denne bedriften har kostet mye, spesielt for familien. Jeg ville ikke gjort det igjen, samtidig ville jeg ikke vært erfaringen foruten. 

For et par siden måtte han ta grep. Han ansatte både faglig leder og personalansvarlig. 

– Det har vært bra for meg, og det er blitt godt tatt imot av de ansatte. Jeg jobber fortsatt mye, men ansvaret blir fordelt på flere dyktige medarbeidere, sier Ove Sagen-Hafstad. 

– Er det noe du kunne vært foruten? 

– Ja, pandemien var en prøvelse. Etter nedstigningen ble alle utenom meg permittert. Det føltes som å gå i krigen hver morgen. Læringskurven var bratt og alt virket veldig uoversiktlig. Men vi kom oss ut av det og erfaringen gjorde at jeg tok grep og sørget for at vi fikk en solid krigskasse for framtidige kriser. Nå vil vi overleve både en pandemi eller to.

– Hva tenker du om fremtiden?

– Jeg tenker at vi er så store som vi ønsker å være. Vi trenger en lærer og en trainee til, men utover det føler jeg vi er der vi skal være. Fokuset nå blir å styrke og kvalitetssikre tilbudene våre og bli enda bedre på våre konkurransefortrinn, sier Ove Sagen-Hafstad.  

– Jeg har mange spennende prosjekter på gang som jeg ikke kan si noe om nå. Kanskje må vi styrke lederteamet.